Om du vil have mere indsigt i egne eller medarbejderes styrker og svagheder, så hjælper en test eller analyse rigtig godt på vej.

Om det er en personprofil der giver indsigt i styrker og svagheder eller om det er et bredt view over den følelsesmæssige intelligens, så giver den et grundigt supplement til forståelsen af forskellighederne.

Også i forbindelse med rekruttering er personprofilerne et afgørende afsæt til at finde den rette medarbejder til teamet.

Test og a alyser fremsendes via mail og besvares online. Efterfølgende gives  en grundig tilbagemelding - både skriftlig og mundtlig (og du er ved de personlige tilbagemeldinger, velkommen til at optage den mundtlige så du kan genhøre al den nye forståelse).

Tilbagemeldingerne foregår efter aftale online eller ved fysisk møde, hvis der er flere ad gangen. 

Mulighederne er mange og redskaberne kan bl.a. anvendes til

• udvikling af kompetencer
• bevidste ansættelser af nye medarbejdere
• team sammensætning
• kommunikation
• trivsel - både alene og sammen
• Forståelse af både sig selv og relationerne omkring
• Og reducering af forråelse

Lad os drøfte den rette sammensætning alt efter jeres ønske og behov